Ehrlicher Status zuerst

GSCOIN ist ein dokumentiertes Konzept: die Spezifikation wurde am 12.06.2026 bestaetigt, die Umsetzung hat noch nicht begonnen. Diese Seite beschreibt, wie das System spezifiziert ist - nicht ein laufendes Produkt.

So bleibt die Reihenfolge sauber: erst bauen und pruefen, dann behaupten.

Schritt 1: Auftrag und Treuhand

Ein Nutzer beauftragt einen KI-Job - Text, Bild, Musik oder Video. Die Kosten in Credits berechnen sich aus der geschaetzten Rechenzeit multipliziert mit einem Tarif je Auftragsart.

Bei der Beauftragung werden die Credits atomar in eine Treuhand (Escrow) abgebucht: sie sind reserviert, aber noch nicht verdient - erst das Ergebnis entscheidet.

Schritt 2: Ausfuehrung auf eigener Hardware

Der Job laeuft auf der eigenen lokalen GPU-Infrastruktur des Betreibers - nicht in fremder Cloud. Die vorhandenen KI-Systeme werden wiederverwendet; Auftraege durchlaufen dabei das bestehende Inhalts-Pruefgate.

Rechenleistung fliesst also in nuetzliche Arbeit statt in sinnloses Hashing - das ist der Kern der Idee.

Schritt 3: Verifiziert heisst belegt

Ein abgeschlossener Job erzeugt einen signierten Beleg (kryptografisch gesicherter Receipt). Erst dieser Beleg loest die Gutschrift aus - jede Wertschoepfung im System hat damit einen pruefbaren Audit-Nachweis.

Schlaegt ein Job fehl, werden die reservierten Credits automatisch zurueckgebucht. Niemand bezahlt fuer ein Ergebnis, das nicht geliefert wurde.

Die Buchhaltung dahinter

Das Konto-System ist als doppelte Buchfuehrung spezifiziert, nur anfuegend (append-only): Buchungen werden nie geloescht oder ueberschrieben. Drei Invarianten sind erzwungen: keine doppelte Buchung desselben Vorgangs, kein negatives Guthaben, und die Summe aller Buchungen bleibt null.

Das macht das Guthaben-System pruefbar wie ein Kassenbuch - ohne Blockchain, aber mit denselben Ehrlichkeits-Eigenschaften fuer den geschlossenen Anwendungsfall.

Qualitaet und spaetere Erweiterungen

Perspektivisch ist spezifiziert, dass auch externe Rechner Jobs uebernehmen koennten - dann mit Format-Pruefungen, Stichproben, Redundanz (derselbe Job an zwei Bearbeiter) und Reputations-Bewertung. Die ehrliche Erwartung steht in der Spezifikation: perfektes Anti-Cheat gibt es nicht, das Ziel ist, Betrug oekonomisch unattraktiv zu machen.

Was dauerhaft ausgeschlossen bleibt, steht auf Abgrenzung.